​チームコーチングは社内のコミュニケーションを促進します。　

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仕事をしていて、このように感じることはありませんか？

 

・彼は熱意のある人だけれど話を途中でさえぎったり、周りが威圧的に感じたりするときがある。

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・彼女は明るくて誰にでもすぐに打ち解けるけれど、話し出すと話が止まらず、ときどき何を言いたいのかわからないことがある。

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・○○さんは温厚で落ち着きがあり、仕事も丁寧にしてくれるけれど、意見を求めるとどっちつかずで、イライラすることがある

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・〇〇さんはいつも論理立てて話をしてくれるけれど、感情を表に出さないので何を考えているのかわからないときがある

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　このようなことを感じるのは、仕事のやりかたへの欲求が人それぞれ異なるからです。

　なぜこのような態度や行動を取ったりするのかについて事前に理解できていたなら、より良い人間関係が構築されて社内のコミュニケーションが促進されるのではないでしょうか？

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　仕事への自分自身の欲求や相手の欲求を理解するためのツールがDiSC®です。DiSC®には４つのスタイルがあり、それぞれのスタイルを理解することで自分自身の欲求や行動に関する理解だけでなく、周囲の同僚や上司の動機や欲求についても理解を深めることができます。

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　DiSC®アセスメントを活用したチームコーチングで組織やチーム内のコミュニケーションを改善していきます。

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